Nová data ukazují, že celá polovina matematicky talentovaných dětí zůstává na běžných základních školách. K úskalím jednotných přijímacích zkoušek se pro Hospodářské noviny vyjádřila naše členka Šárka Portešová. Upozorňuje, že sítem testů často neprojdou mimořádně nadané děti, které mají zároveň poruchu učení – stres a přísný formát zkoušek jim totiž brání ukázat skutečný potenciál. Včas odhalit skrytý talent pomáhají gamifikované testy Invenio, které vyvinula společně se svým týmem na INPSY a do jejichž bezplatného testování se pražské základní školy mohou zapojit ještě do konce října.

První dny ve škole přinášejí nejen těšení, ale i přirozené obavy z neznámého prostředí a nového kolektivu. Jak mohou rodiče prvňáčkům pomoci toto náročné období zvládnout a podpořit je v navazování kamarádských vztahů? Praktická doporučení nabídla ve Studiu 6 České televize členka katedry psychologie Zuzana Masopustová. Samotný rozhovor ve vysílání začíná v čase 52:30. 

Jak se proměňuje česká rodina a proč dospělost i založení rodiny odkládáme do stále pozdějšího věku? Naše členka Lenka Lacinová v debatě pro Český rozhlas Plus přiblížila psychologické pozadí současných partnerských vztahů, tíhu svobody volby i nároky kladené na moderní rodičovství. V rozhovoru vysvětluje, proč touha po rodině u mladých lidí dlouhodobě přetrvává, ale prodlužuje se fáze hledání, a proč k dospělému postoji často nelze předem teoreticky dozrát bez reálné životní zkušenosti. Popisuje také, jak široká svoboda volby a obava ze špatného rozhodnutí vedou k nerealistickým nárokům na partnera i k odkládání závazků, a proč dnes rodičovství často vnímáme jako náročný výkonnostní projekt. 

Možná jste četli náš nedávný příspěvek o tom, jaký vliv má digitalizace práce na fyzické zdraví starších zaměstnanců – jak se však digitalizace promítá do jejich pocitu sociální opory a duševní pohody? Populace stárne a s ní stárne i pracovní síla, zatímco se pracoviště zároveň rychle digitalizují. Jak tato změna ovlivňuje vnímanou sociální podporu starších zaměstnanců – tedy pocit, že se mohou spolehnout na kolegy, nadřízené i organizaci? Odpověď dává mezinárodní přehledová studie, na které se podílela i výzkumnice Anna Ševčíková z INPSY.